Знать мнение пользователей о своём бизнесе так же стратегически важно, как и иметь представление о положении вашей компании на рынке.

Online опрос целевых аудиторий на rabota.by позволит оценить уровень узнаваемости и причины выбора компании как работодателя.

Какие задачи решает online опрос?

• выявление узнаваемости, уровня привлекательности компании, EVP (ценностного предложения) работодателя в сравнении с конкурентами;
• определение сильных и слабых сторон HR-бренда компании;
• определение предпочтительных каналов и инструментов коммуникации с целевой аудиторией (соискатели);
• определение точки отсчета для оценки эффективности коммуникационных программ продвижения HR-бренда;
• выявление мотивационных факторов соискателей разных целевых групп при выборе работодателя и др.

Виды опроса

У нас всегда есть готовые решения, которые позволят получить нужную информацию в сжатые сроки:

• Экспресс
• Стандарт
• Стандарт Плюс

Бывают случаи, когда проект требует особого подхода, поэтому наша команда готова разработать анкету под индивидуальные потребности компании, чтобы ответить абсолютно всем требованиям и учесть все пожелания. И для этого у нас есть решение:

• Индивидуальная анкета

Исследуемые параметры в зависимости от вида опроса

Методология

• Разработка и программирование опросника на сайте rabota.by
• Анонсирование опроса и привлечение респондентов на протяжении 2-3 недель через таргетированную рассылку, рекламу в группах социальных сетей rabota.by. Дополнительный инструмент - баннерная реклама на rabota.by.
• Предоставление отчета с анализом результатов.

Стоимость опроса

Стоимость опроса зависит от вида опроса, используемых параметров оценки.

Вам необходимо озвучить желаемые цели проведения опроса, определить задачи и выделенный бюджет, а специалисты Консалтингового центра rabota.by подберут подходящие инструменты, сориентируют по возможностям таргетинга, помогут выбрать оптимальный вариант и рассчитать его стоимость.

Результаты

Проанализировав заполненные анкеты, вы получите ценную информацию в виде отчета по следующим направлениям:

• Репутация вашей компании среди потенциальных сотрудников.
• Оценка потребностей и ожиданий соискателей.
• Обратная связь от соискателя об эффективности коммуникационных программ.
• Репутация работодателя на рынке труда.
• Лояльность соискателей к вашей компании.

Результаты помогут выделить целевые аудитории соискателей и наметить приоритетные направления работы с ними.

В итоге вам будут предоставлены рекомендации по программам разработки, корректировки и развития HR-бренда .

За дополнительной информацией по данной услуге обращайтесь в Консалтинговый центр rabota.by

+375 44 718 76 13

v.dorozhok@hh.bу